Sussidi e bonus di disoccupazione per il 2024: Una guida dettagliata
Nel 2024 sono state introdotte diverse misure a sostegno dei disoccupati, con l’obiettivo di alleviare la pressione finanziaria e facilitare il loro reinserimento nel mercato del lavoro. Questa guida completa illustra i diversi tipi di sussidi di disoccupazione, le politiche attive del mercato del lavoro e le misure aggiuntive disponibili. Includerà anche le domande più frequenti e tabelle dettagliate per una maggiore chiarezza.
Panoramica delle prestazioni di disoccupazione
I sussidi di disoccupazione sono fondamentali per le persone che perdono involontariamente il lavoro. Ecco una panoramica dei principali tipi di indennità di disoccupazione disponibili nel 2024:
Panoramica delle prestazioni di disoccupazione
| Tipo di prestazione | Ammissibilità | Importo | Durata |
|---|---|---|---|
| Naspi (Nuova assicurazione sociale per l’impiego) | Lavoratori subordinati con almeno 13 settimane di contributi negli ultimi 4 anni | Fino a 1.470,99 euro al mese (2023) | Fino a 24 mesi, con riduzione dopo 6 mesi per chi ha meno di 55 anni e dopo 8 mesi per chi ha più di 55 anni. |
| Dis-Coll Indennità di disoccupazione | Collaboratori coordinati e continuativi; dottorandi con borsa di studio, che abbiano perso uno o più rapporti di collaborazione e almeno 1 mese di contribuzione nella Gestione Separata INPS | In base al reddito imponibile ai fini della previdenza sociale | Varia in base ai contributi e al reddito |
| Sostegno al reddito Sar | Lavoratori con contratto a tempo determinato che sono disoccupati da almeno 45 giorni, con criteri di lavoro specifici che includono 110 giorni di lavoro o il completamento della procedura MOL | 1.000 euro, ridotti a 780 euro in determinate condizioni | Non specificato |
| Indennità di disoccupazione agricola | Lavoratori agricoli dipendenti con almeno 2 anni di assicurazione contro la disoccupazione involontaria e 102 giornate di contribuzione nel biennio | 40% della retribuzione di riferimento, con un contributo di solidarietà del 9%. | Varia in base ai contributi |
Naspi
- Eligibility: Must have at least 13 weeks of contributions within the last 4 years. The amount is 75% of the average monthly salary, up to a maximum of €1,470.99. The benefit is reduced by 3% monthly after the sixth month for workers under 55 and after the eighth month for those over 55.
- Duration: Benefits can be received for up to 24 months. Alternatively, you may request a lump-sum payment if you plan to start a business.
Dis-Coll
- Ammissibilità: Possono accedere i soggetti che hanno perso uno o più rapporti di collaborazione, compresi i dottorandi con borsa di studio. Deve avere almeno un mese di contribuzione nella Gestione Separata INPS.
- Importo: calcolato in base al reddito imponibile ai fini previdenziali. L’importo specifico varia ed è determinato dalla storia contributiva e dal reddito dell’individuo.
Sostegno al reddito Sar
- Ammissibilità: per i lavoratori con contratti temporanei che sono disoccupati da almeno 45 giorni. Devono soddisfare criteri specifici, tra cui aver completato la procedura MOL o avere almeno 110 giorni di lavoro.
- Importo: il sostegno è di 1.000 euro, ridotto a 780 euro se l’individuo è disoccupato da 45 giorni e ha almeno 90 giorni di lavoro negli ultimi 12 mesi.
Indennità di disoccupazione agricola
- Ammissibilità: per i lavoratori agricoli dipendenti che hanno almeno 2 anni di copertura assicurativa e 102 giorni di contributi negli ultimi due anni.
- Importo: 40% della retribuzione di riferimento, con un contributo di solidarietà del 9%.
Politiche attive del mercato del lavoro
Le politiche attive del mercato del lavoro sono pensate per aiutare i disoccupati a rientrare nella forza lavoro attraverso la formazione e il sostegno.
| Tipo di politica | Ammissibilità | Importo |
|---|---|---|
| Indennità di inclusione | Famiglie con un membro disabile, un minorenne o una persona in condizioni svantaggiate che riceve cure o assistenza sociale | Varia in base alle condizioni individuali |
| Supporto alla formazione sul lavoro | Soggetti con un ISEE inferiore a 6.000 euro, che non percepiscono l’indennità di inclusione e che sono considerati occupabili | €350 |
Indennità di inclusione
- Ammissibilità: questo assegno è destinato alle famiglie con un membro disabile, un minore o una persona in condizioni svantaggiate che riceve cure o assistenza sociale. È necessario dimostrare la disabilità o la responsabilità di assistenza.
- Importo: L’importo varia a seconda delle esigenze e delle condizioni specifiche della famiglia. L’obiettivo è fornire un sostegno in base alle circostanze individuali.
Supporto alla formazione sul lavoro
- Ammissibilità: è disponibile per le persone con un ISEE inferiore a 6.000 euro che non ricevono l’Assegno di inclusione e sono considerate occupabili. Questi soggetti devono sottoscrivere un “Patto di servizio personalizzato” con i centri per l’impiego.
- Importo: 350 euro vengono erogati ai partecipanti che si impegnano in attività di formazione approvate. Questo sostegno non è disponibile per chi riceve la Naspi.
Misure aggiuntive per lavoratori dipendenti e disoccupati
Oltre ai sussidi di disoccupazione, diverse misure forniscono sostegno sia agli occupati che ai disoccupati:
| Tipo di misura | Ammissibilità | Importo | Dettagli |
|---|---|---|---|
| Prestazione di malattia | Malattia diagnosticata entro 60 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro | 50% del salario medio giornaliero fino al 20° giorno; 66,66% dal 21° al 180° giorno. | Il pagamento inizia dal 4° giorno di malattia |
| Congedo matrimoniale | Lavoratori con almeno 15 giorni di lavoro nei 90 giorni precedenti il matrimonio o l’unione civile | Varia a seconda del settore lavorativo e della qualifica | Fornito in sostituzione del congedo, importo variabile |
| Congedo di maternità | Donne disoccupate con meno di 60 giorni tra la sospensione del lavoro e il congedo, o che percepiscono la Naspi; disponibile anche per le ex lavoratrici con almeno 26 contributi settimanali negli ultimi 2 anni | 80% dell’ultimo stipendio percepito | Fino a 5 mesi; anche un bonus di maternità da parte del Comune per chi non soddisfa i requisiti standard |
Prestazione di malattia
- Ammissibilità: Viene fornita se la malattia viene diagnosticata entro 60 giorni dalla fine del rapporto di lavoro. La prestazione decorre dal 4° giorno di malattia.
- Importo: 50% della retribuzione media giornaliera per i primi 20 giorni e 66,66% dal 21° al 180° giorno.
Congedo matrimoniale
- Ammissibilità: Possono beneficiare di questa prestazione i lavoratori che hanno lavorato almeno 15 giorni nei 90 giorni precedenti il matrimonio o l’unione civile. Questa prestazione sostituisce il congedo matrimoniale.
- Importo: varia a seconda del settore lavorativo e delle qualifiche dell’individuo.
Congedo di maternità
- Ammissibilità: donne disoccupate che hanno meno di 60 giorni tra la fine del rapporto di lavoro e l’inizio del congedo di maternità o che percepiscono la Naspi. Disponibile anche per le ex lavoratrici con almeno 26 contributi settimanali negli ultimi 2 anni.
- Importo: 80% dell’ultimo stipendio percepito. Per coloro che non soddisfano i requisiti standard è previsto un bonus di maternità di 2.020,85 euro da parte del Comune, a condizione che l’ISEE sia inferiore a 20.221,13 euro.
FAQs
Qual è l’importo massimo della prestazione Naspi?
L’importo massimo della Naspi è di 1.470,99 euro al mese. Le riduzioni scattano dopo 6 mesi per i lavoratori con meno di 55 anni e dopo 8 mesi per quelli con più di 55 anni.
Posso ricevere l’indennità di disoccupazione Dis-Coll se ho solo un mese di contributi?
No, è necessario avere almeno un mese di contributi nella Gestione separata INPS e aver perso uno o più rapporti di collaborazione.
Come viene determinato l’importo del sostegno al reddito Sar?
Il sostegno al reddito Sar è di 1.000 euro, ridotto a 780 euro se si è disoccupati da almeno 45 giorni e si hanno 90 giorni di lavoro negli ultimi 12 mesi.
Quali sono i criteri di ammissibilità per l’indennità di inclusione?
L’idoneità comprende l’appartenenza a una famiglia con un membro disabile, un minore o una persona in condizioni svantaggiate che riceve cure o assistenza sociale.
A quanto ammonta il bonus maternità?
Il bonus di maternità è di 2.020,85 euro per coloro che non soddisfano i requisiti standard, a condizione che l’ISEE sia inferiore a 20.221,13 euro.
